一、微商代理奖励制度系统有哪些特色功能？

1. 控价功能能实现自助授权，并生成授权证书。

2. 可申请调级厂家-总代-多级代理，管理微商渠道中的代理商，方便查找代理信息及发展代理。

3. 在微商代理奖励制度系统后台设置每一级经销商购买的价格不同，得到有效控价。

订单.发货.返利各级经销商可通过微商激励商城在线下单，并进行支付，总部收到订单直接发货支付完成之后，微商代理奖励制度系统自动给上级返利防伪.防窜货一物一码，在线可查真伪（微商代理奖励制度系统后台会自动生成防伪编码）因省去中间流通环节，所以起到真正防窜货

二、微商代理奖励制度系统都有哪些创意激励玩法？

1. 推荐总代奖励下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置

2. 订货返点奖励总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置三级奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励

“微商团队奖励系统”具体功能如下：

三、微商代理奖励制度系统-总部后台

1、微商团队业绩奖：总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖，可针对最高级别代理设置多条返利条件，以代理月度的最终业绩来匹配奖励，团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人 团队总业绩来计算返利，并支持自定义设置;

2、微商团队业绩奖返利明细：统计代理获得团队业绩奖的返利明细，可按时间、品牌搜索查看;

3、微商业绩统计：统计所有代理的团队业绩，可按月度、季度、年度分别查看，并支持按个人业绩、团队业绩或总业绩进行排行显示;

4、微商团队业绩奖设置：总部后台基础设置中新增团队业绩奖设置，可设置团队业绩奖的计算规则以及返利时间节点;

5、微商平级返利设置已从产品资料中迁移至“返利管理>返利设置>平级返利”，与团队业绩奖统一管理， 方便设置，迁移之后不影响原来的平级返利设置和旧数据;

6、微商系统已优化团队业绩的算法，简化了设置，贴近了业务场景;

四、微商代理奖励制度系统-代理后台

1、微商团队业绩奖：代理后台新增团队业绩奖功能菜单，可查看各个品牌下的返利政策，并可对比查看达标业绩与当前业绩;

2、团队“我的业绩”中新增团队业绩奖的返利金额，汇总统计月度的总收入;